KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

TRƯỜNG TIỂU HỌC PHONG BÌNH - NĂM HỌC 2021 - 2022

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2018-2023, Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phong Bình nhiệm kỳ 2020-2023.

Thực hiện nhiệm vụ năm học 2022-2023 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Phong Điền, nhiệm vụ của Công đoàn huyện năm 2022.

Phiên họp Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phong Bình ngày  09 tháng 9 năm 2022 quyết định Kế hoạch chương trình hoạt động năm học 2022-2023 như sau:

I. Nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn của đơn vị trong năm học 2022-2023

Toàn ngành tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 29 - NQ/TW về "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế; Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với yêu cầu và đặc thù của ngành là gắn chặt cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào “Xây dựng môi trường xanh – sạch – đẹp – an toàn”. Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phong Bình tiếp tục động viên CBNGNLĐ trong đơn vị thực hiện đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ đổi mới phương pháp dạy học; không ngừng chăm lo đầu tư cho phát triển đội ngũ nhà giáo, CBQLGD; Nâng cao năng lực của quản lý GD; Đổi mới quản lý tài chính, huy động các nguồn lực phát triển GD; Đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT trong QLGD.

 I. Nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn

Bước vào năm học mới 2022-2023, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phong Bình cần tổ chức và triển khai thực hiện tốt những nhiệm vụ chủ yếu như sau:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên đoàn viên và người lao động trong Công đoàn thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành TW Đảng khoá X về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức trong thời kì CNH-HĐH đất nước; đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đại đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hoá cơ quan, công sở; phối hợp làm tốt công tác bảo hộ lao động, vệ sinh an toàn lao động tại cơ quan, đơn vị. Trọng tâm là phối hợp với chuyên môn triển khai tốt nhiệm vụ và các kế hoạch chỉ đạo chuyên môn của Phòng GD&ĐT Phong Điền, của Trường TH Phong Bình. Tuyên truyền các công văn hướng dẫn của các cấp và triển khai tổ chức cho CBNGNLĐ về thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh covid-19.

2. Tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình toàn khoá thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội CĐGD Việt Nam lần thứ XIV và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn trong việc quản lý các hoạt động giáo dục ở đơn vị.

3. Tăng cường công tác phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn tiếp tục vận động CBNGNLĐ thực hiện nghiêm Chỉ thị  của Bộ GD&ĐT và những chủ trương đổi mới của ngành; tiếp tục thực hiện Chương trình hành động của ngành. Tham gia quản lý và đẩy mạnh chất lượng chuyên môn dạy học, tham gia đánh giá xếp loại CBNGNLĐ. Cùng chuyên môn quyết tâm phấn đấu duy trì phổ cập GDTH ĐĐT mức 3. Cùng với Ban giám hiệu nhà trường có nhiều giải pháp đẩy mạnh hoạt động dạy và học, đổi mới công tác quản lý để nâng cao chất lượng giáo dục, góp phần hoàn thành nhiệm vụ.

4. Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách có liên quan đến CBNGNLĐ và cán bộ công đoàn, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần bằng nhiều hình thức phù hợp: thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên lúc đau ốm, hoạn nạn, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, nghỉ chế độ, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho CBNGNLĐ trong đơn vị, trong đó đặc biệt quan tâm sức khoẻ nữ CBNGNLĐ,… Tiếp tục làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục. Chú trọng hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện và công tác xã hội, thực hiện có hiệu quả cao hơn cuộc vận động “Mỗi cơ quan, tổ chức, cá nhân gắn với địa chỉ nhân đạo”.

5. Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2020-2023, làm tốt công tác tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, phát động phong trào thi đua rộng khắp trong CBNG-NLĐ ở đơn vị.

6. Tập trung giải quyết những khó khăn vướng mắc, đẩy mạnh phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét kết nạp góp phần nâng cao tỉ lệ đảng viên trong chi bộ trường lên trên 40%.

7. Nâng cao hiệu quả, trách nhiệm, tính gương mẫu, tâm huyết của cán bộ công đoàn mà trước hết là BCH CĐCS. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với chức năng của tổ chức Công đoàn tập trung chủ yếu vào chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp của đoàn viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định. Tăng cường các mối quan hệ phối kết hợp trong chỉ đạo hoạt động giữa Công đoàn và chuyên môn, phát huy tính chủ động sáng tạo của BCH CĐCS trong việc tổ chức các hoạt động; Tham gia bồi dưỡng, tập huấn công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn; tham gia tập huấn chuyên đề về công tác kiểm tra, công tác thi đua khen thưởng, pháp luật, công tác nữ công, công tác tài chính và công tác văn phòng do công đoàn cấp trên tổ chức. Tham gia sinh hoạt cụm Công đoàn để giao lưu, trao đổi kinh nghiệm hoạt động của CĐCS.

8. Đẩy mạnh công tác nữ công, tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn 2020-2025. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Tăng cường công tác tuyên truyền để CBNGNLĐ chấp hành tốt chính sách Dân số- Kế hoạch hóa gia đình của Đảng, Nhà nước. Chỉ đạo Tổ nữ công thực hiện kế hoạch công tác nữ công, chương trình hoạt động nữ công và chương trình hoạt động vì sư tiến bộ phụ nữ ở cơ quan; tiếp tục giáo dục phẩm chất đạo đức Phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới, quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.

9. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong ngành, từng bước nâng tính hiệu quả và chiều sâu các phong trào thi đua. Cụ thể hoá  nội dung phong trào thi đua “Hai tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phù hợp với thực tiễn, trở thành nhiệm vụ và hoạt động thường xuyên của mỗi cá nhân, đơn vị.

10. Tăng cương công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng và tính chủ động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân tham mưu với BCH CĐCS kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, kiểm tra việc triển khai thực hiện qui chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền, chuyên môn cùng cấp, thực hiện các qui định về quản lí tài chính, tài sản, kịp thời chấn chỉnh những sai sót trong công tác thanh tra nhân dân, quản lí tài chính và các hoạt động kinh tế công đoàn. 

11. Thực hiện nghiêm túc, đúng các qui định hiện hành về quản lý tài chính công đoàn.

12. Nâng cao chất lượng công tác thông tin, báo cáo, tăng cường công tác thông tin báo cáo bằng sử dụng công nghệ thông tin, thi đua, khen thưởng. Thực hiện tốt việc quản lý, lưu trữ hồ sơ, sổ sách công đoàn.

II. Chỉ tiêu phấn đấu:

1. Phấn đấu đến cuối năm đạt tiêu chuẩn CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

2. Tiếp tục giữ vững cơ quan đạt chuẩn văn hóa, 100% gia đình CBNGNLĐ trong đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

3. 100% CBNGNLĐ trong đơn vị không sinh con thứ ba trở lên.

4. 100% CBNGNLĐ không vi phạm pháp luật, đặc biệt là Luật giao thông đường bộ, không ma túy, cờ bạc, rượu chè, thực hiện nghiêm túc luật thực hành tiết kiệm và phòng chống tham nhũng.

5. 80% CBNGNLĐ trong đơn vị có trình độ đạt và trên chuẩn đào tạo.

6. Cuối năm có trên 90% đạt lao động tiên tiến, trong đó có 06 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 30% CBNGNLĐ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đánh giá, phân loại CBCC.

7. Duy trì tỉ lệ GVG cấp trường và cấp huyện trên 60%.

8. Giới thiệu cho Đảng từ 01 đến 02 đoàn viên ưu tú để Chi bộ theo dõi xem xét lập hồ sơ kết nạp vào đảng. Chi bộ trường đạt Chi bộ trong sạch, vững mạnh.

9. Phấn đấu có 75% nữ CBNGNLĐ được công nhận “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp cơ sở. Trong đó có 18,75% cấp huyện.

III. Những chương trình công tác cụ thể:

1.Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất, năng lực, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhằm thực hiện nhiệm vụ; đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục.

Công đoàn cùng với chuyên môn tổ chức cho cán bộ đoàn viên tích cực học tập, quán triệt và thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XVI và nhiệm vụ  của ngành. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 29 - NQ/TW về "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế; Tiếp tục xây dựng nề nếp, kỷ cương trong dạy và học, thực hiện có hiệu quả hơn nữa cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Tiếp tục triển khai phong trào “Xây dựng môi trường Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”. Tuyên truyền và triển khai tổ chức cho CBNGNLĐ về thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh covid-19.

Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng theo Chỉ thị 34/CT-TW của Bộ chính trị. Phấn đấu phát triển 01 đến 02 đảng viên mới.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn trường tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ giáo viên bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị, quản lý giáo dục... Đặc biệt là năng chuẩn từ trung cấp, cao đẳng lên đại học để đạt chuẩn theo luật Giáo dục 2019, phấn đấu đến cuối năm 2023 có từ 5-7 giáo viên tham gia học tập nâng chuẩn.

Tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin vào dạy học và quản lý giáo dục. Sử dụng hiệu quả các phần mềm đang được nhà trường ứng dụng như Cổng thông tin điện tử về QLGDĐT tỉnh TT Huế, phần mềm Phổ cập giáo dục, PMIC, phần mềm Nhân sự, trang Web của trường, .... Tiếp tục thực hiện Đề án Chỉ thị 40-CT/TW của Bộ chính trị và Quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm học.

2.Chương trình 2: Quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Ban chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với Ban giám hiệu, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ thực hiện việc giữ vững, ổn định và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho CBNG-NLĐ.

Thông tin kịp thời các thông tin quan trọng có liên quan đến CBNGNLĐ, đồng thời phối hợp với chính quyền thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBNGNLĐ như tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT, nghỉ dưỡng sức, chế độ phép, công tác phí, chế độ nâng lương, nâng bậc, chuyển mã ngạch, thăng hạng, chế độ thi đua khen thưởng, chế độ thuyên chuyển, chế độ học tập, đào tạo, đào tạo lại chuyên môn nghiệp vụ... Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp, giúp đỡ cho các CBNGNLĐ gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống. Kịp thời thăm hỏi động viên khi CBNGNLĐ và người thân CBNGNLĐ ốm đau, qua đời, hoạn nạn, hiếu hỷ... Tổ chức trao tặng quà cho CBNGNLĐ nhân dịp các ngày lễ, tết. Phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức cho CBNGNLĐ được đi khám sức khoẻ, thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức đặc biệt là đoàn viên nữ và tổ chức tham quan du lịch trao đổi kinh nghiệm giáo dục cho đoàn viên và lao động.

Phối hợp với Ban giám hiệu tìm và tạo thêm nguồn vốn với lãi suất thấp cho CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay để mua đất, làm nhà ở, cải thiện đời sống.

Tiếp tục hưởng ứng xây dựng Quỹ tình nghĩa công đoàn các cấp. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng nhà tình nghĩa công đoàn với những cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ: Quỹ tình nghĩa CĐ các cấp, Quỹ khuyến học, Quỹ vì người nghèo, Quỹ hỗ trợ nạn nhân chất độc màu da cam, Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ tham quan du lịch.

3. Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội trong ngành.

Tiếp tục phối hợp, duy trì việc triển khai thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động cơ quan; Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, tổ chức Hội nghị sơ kết học kỳ I, Hội nghị tổng kết Công đoàn cơ sở cuối năm học (Hoặc đầu năm học sau); Hướng dẫn chỉ đạo CBNG-NLĐ tự nhận xét, xếp loại cán bộ công chức cuối năm học.

Duy trì việc thực hiện các quyền của Công đoàn theo qui định của pháp luật như: Quyền đại diện, quyền giám sát, quyền kiểm tra, quyền được biết, được bàn, được tham gia ý kiến.

Tiếp tục phối hợp với nhà trường tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tổ chức lồng ghép với các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào “Xây dựng môi trường Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”.

 Cùng với nhà trường tổ chức tốt phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, tổ chức sơ kết cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong đơn vị để đảm bảo tính khách quan, thực chất, động viên CBNGNLĐ tiêu biểu nhiều hơn.

Công đoàn tiếp tục vận động đoàn viên và lao động tích cực đổi mới phương pháp dạy -   học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lý, tích cực sử dụng thiết bị và làm đồ dùng dạy học phục vụ tốt cho bài giảng, đặc biệt là biết sử dụng và khai thác các phần mềm trong dạy học trực tuyến để đối phó với tình hình dịch bệnh covid-19 đang còn diễn biến phức tạp trên địa bàn huyện, áp dụng sáng kiến kinh nghiệm vào giảng dạy và sử dụng tốt các phần mềm trong quản lý giáo dục ở đơn vị một cách có hiệu quả. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn vận động CBĐV tham gia các hội thi giáo viên giỏi, GVCN lớp giỏi, tự làm và sử dụng đồ dùng dạy học, giáo án điện tử. Phối hợp với chuyên môn nêu gương nhà giáo điển hình. Công đoàn cùng với nhà trường đẩy mạnh hơn nữa công tác xã hội hoá giáo dục và hưởng ứng hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, hiến máu tình nguyện, cuộc vận động dân số KHHGĐ. Đăc biệt là vận động CBĐB tham gia hưởng ứng lời kêu gọi của Ban chỉ đạo phong chống dịch covid-19 của huyện, của tỉnh, của Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp về quyên góp ủng hộ đồng bào vùng dịch ở TP HCM và các tỉnh miền Nam.

4.Chương trình 4: Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để xây dựng công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước trong sạch, vững mạnh.

 Coi trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh. Tích cực bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú với cấp uỷ Đảng, phát triển đảng viên mới, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Phấn đấu trong năm giới thiệu cho Đảng 02 đoàn viên ưu tú tham gia lớp học cảm tình Đảng và kết nạp được từ 01-02 đảng viên.

Đẩy mạnh hoạt động “Bình đẳng giới”, hoạt động của Ban nữ công ở đơn vị để tạo sự chuyển biến tốt hơn về công tác nữ trong đơn vị. Chỉ đạo Ban nnữ công xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nữ công nhân dịp các ngày lễ lớn. Có sơ, tổng kết các phong trào thi đua, nêu gương những tấm gương điển hình.

Tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028, xây dựng chương trình toàn khóa và kế hoạch hoạt động của từng năm. Dự kiến thời gian đại hội vào cuối tháng 01 hoặc đầu tháng tháng 02năm 2023.

Triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp thông qua các kênh như tại các buổi sinh hoạt công đoàn, trên trang Zalo, Facebook của công đoàn và trên trang Web của trường.

Ban chấp hành CĐCS chỉ đạo tốt hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trường học và Ủy ban kiểm tra công đoàn. Xây dựng kế hoạch thanh, kiểm tra theo định kỳ hàng quí và đột xuất khi cần.

BCH CĐCS cử cán bộ tham gia bồi dưỡng tập huấn công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn; tham gia tập huấn chuyên đề về công tác kiểm tra, công tác thi đua khen thưởng, pháp luật, công tác nữ công, công tác tài chính và công tác văn phòng do công đoàn cấp trên tổ chức. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ đoàn viên và lao động trong đơn vị, nghiên cứu các tài liệu về công đoàn để có điều kiện và tích luỹ thêm kinh nghiệm để tổ chức hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn.

CĐCS tiếp tục tranh thủ và đảm bảo sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

Tiếp tục hoàn thiện các qui chế hoạt động công đoàn như: Qui chế hoạt động của Ban chấp hành, của Ủy ban kiểm tra công đoàn, qui chế hoạt động các loại quĩ, qui chế phối hợp giữa công đoàn với nhà trường.

IV/ Những giải pháp thực hiện:

1. Đối với công tác tuyên truyền giáo dục:

- Bám sát các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp để xây dựng chương trình, nội dung và chỉ đạo triển khai công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật cho CBĐVNLĐ trong toàn cơ quan bàng nhiều hình thức thông qua các kênh như tại các buổi sinh hoạt công đoàn, trên trang Zalo, Facebook của công đoàn và trên trang Web của trường.

- CĐCS phải thường xuyên xin ý kiến và tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, phối chặt chẽ với Ban giám hiệu, các đoàn thể liên quan, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động giáo dục xây dựng đội ngũ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là về nội dung tuyên truyền, giáo dục, chế độ chính sách và sắp xếp thời gian học tập cho CBNGNLĐ.

- Công đoàn cùng với nhà trường phối hợp tổ chức các loại hình hoạt động trong phong trào thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Tổ chức công đoàn trong năm học, từng tính chất thiết yếu và ý nghĩa của nội dung công tác và đặc điểm của đơn vị.

- Duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ của CĐCS, của BCH CĐCS, của Ủy ban KT Công đoàn, tham gia các lớp tập huấn để nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn.

- Thông qua các ngày lễ lớn của đất nước, ngày kỷ niệm ngành nghề để tổ chức tọa đàm, hội thảo ôn lại truyền thống, nâng cao lòng tự hào về Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại, dân tộc anh hùng và nghề giáo cao quí.

- Cử cán bộ Công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn để tiếp thu các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết TW6 về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập... nghiên cứu và vận dụng phù hợp, sáng tạo với hoạt động của Công đoàn cơ sở.

2. Đối với công tác tham gia quản lý và phối tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ:

- Bám sát phương hướng, kế hoạch, nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể của nhà trường, kế hoạch chỉ đạo và công tác trọng tâm trong năm của Công đoàn cấp trên, CĐCS cần tập trung đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tổ chức lồng ghép với các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành. Tiếp tục thực hiện tốt phong trào “Xây dựng môi trường Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”, lồng ghép chủ đề năm học của ngành. Bằng nghị quyết, kế hoạch, qui chế để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ thành các giải pháp một cách linh hoạt, sáng tạo để thực hiện có hiệu quả cao trong hoạt động công đoàn.

Trong phong trào thi đua “Hai tốt” cần phối hợp với nhà trường tạo mọi điều kiện cần thiết để CBNGNLĐ tích cực tham gia, phát huy hết khả năng, sáng tạo và sở trường để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, khuyến khích áp dụng các nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng,  sáng kiến kinh nghiệm trong công tác giảng dạy, trong hoạt động chuyên môn, trong quản lý trường học, phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị mình. Cần tổ chức đánh giá ưu khuyết điểm và rút kinh nghiệm qua mỗi phong trào thi đua.

- Tiếp tục duy trì Hội nghị CBCC tạo được diễn đàn công khai dân chủ, hướng dẫn cán bộ công chức đăng ký các danh hiệu thi đua và tổ chức lễ phát động thi đua tại Hội nghị.

- Khuyến khích, động viên CBNGNLĐ đăng ký tham gia các hội thi do trường và ngành tổ chức và thực hiện các đề tài sáng kiến kinh nghiệm, chuyên đề hẹp, hồ sơ sổ sách, các tiết dự giờ thao giảng, ứng dụng CNTT,... Phối hợp với nhà trường chỉ đạo bộ phận chuyên môn xây dựng kế hoạch, tổ chức các hội thi cấp trường để tuyển chọn tham dự thi cấp huyện. Cần có tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm qua mỗi hội thi.

- Căn cứ các nội dung giao ước thi đua đã được ký kết, BCH CĐCS phối hợp với Ban giám hiệu có biện pháp cụ thể để chủ động triển khai có hiệu quả nội dung từng phong trào thi đua trong đơn vị. Vận động CBNG-NLĐ tích cực tham gia phong trào trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận, từng CBGVNV trong đơn vị.

- Kịp thời sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm, biểu dương, khen thưởng người tốt, việc tốt, động viên khuyến khích CBNGNLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công.

3. Đối với tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và tăng cường các hoạt động xã hội, tình nghĩa trong CBNGNLĐ:

- Tiếp tục triển khai cho CBNGNLĐ học tập, nghiên cứu Bộ luật lao động, chính sách DS-KHHGĐ... Cập nhật thông tin kịp thời, chính xác những thông tin quan trọng của Đảng, Nhà nước có liên quan đến CBNGNLĐ nhằm từng bước nâng cao nhận thức về pháp luật để CBNGNLĐ có trách nhiệm tự bảo vệ mình, bảo vệ tập thể, bảo vệ nhà nước. Chỉ đạo các đồng chí phụ trách các tổ công đoàn xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai tuyên truyền thông qua nhiều hình thức: hội thi, hội họp, Websie, Zalo, Facebook của trường và Công đoàn.

- Triển khai thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, tình nghĩa khi có chủ trương của Đảng, Nhà nước và Công đoàn cấp trên. Vận động CBNGNLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội ở trường, địa phương.

4. Đối với công tác tổ chức, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:

- Chuẩn mọi điều kiện, tổ chức Đại hội CĐCS lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028. Bổ sung hoàn thiện các qui chế: qui chế hoạt động CĐCS, qui chế hoạt động của BCH CĐCS, qui chế quỹ tình nghĩa, qui chế hoạt động phối hợp giữa chính quyền và CĐCS, qui chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, qui chế xây dựng quĩ khuyến học, quĩ tham quan học tập.

- Đối với công tác thi đua, BCH CĐCS cần bám sát các nội dung, các tiêu chuẩn và thông số, biểu điểm đánh giá, xếp loại CĐCS theo qui định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh để đánh giá chính xác, khách quan, công bằng quá trình hoạt động của CĐCS. Hoàn thành và gửi hồ sơ thi đua tập thể và cá nhân vào cuối tháng 05 của năm học về LĐLĐ huyện.

- Đẩy mạnh hoạt động của UBKT Công đoàn cơ sở góp phần nâng cao chất lượng trong tổ chức và hoạt động của CĐCS, phòng chống tham ô, tham nhũng và lãng phí trong đơn vị.

- Phối hợp với chính quyền tham mưu với cấp ủy, tổ chức các Hội nghị chuyên đề để CBNG-NLĐ tham gia góp ý về sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, quản lý điều hành của Ban giám hiệu.

V. Đăng ký danh hiệu thi đua khen thưởng:

Tập thể: CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ – Liên đoàn Lao động huyện khen.

Cá nhân: 01 cá nhân được Liên đoàn Lao động huyện khen, 01 cá nhân được Liên đoàn Lao động tỉnh khen.

C. Những kiến nghị đề xuất:

- Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện, mở các lớp tập huấn để nâng cao nghiệp vụ công tác cho BCH CĐCS, Ban TTND, Cán bộ KTCĐ; trang cấp thêm tài liệu, sách báo, trang thiết bị phục vụ hoạt động công đoàn.

- Đề nghị Ban giám hiệu trường tạo điều kiện về thời gian cho các đồng chí trong BCH Công đoàn để BCH CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ.

D. KẾT LUẬN:

* Với truyền thống đoàn kết, nhất trí, tinh thần trách nhiệm cao và tâm huyết của đội ngũ cán bộ đoàn viên, lao động trong đơn vị, phối hợp với nhà trường và các đoàn thể . Hoạt động CĐCS Trường Tiểu học Phong Bình năm học 2021-2022 đã đạt được những thành tích xuất sắc trong mục tiêu và nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Chi bộ; Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2020-2023 đã đặt ra, góp phần quan trọng vào thắng lợi nhiệm vụ năm học của nhà trường; Toàn thể CBNGNLĐ của CĐCS quyết tâm thi đua để tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học mới 2022-2023.

II. Những việc làm thường xuyên

- Vận động CBNGNLĐ quyết tâm thực hiện Nghị quyết 29/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo”

- Phối hợp với Ban giám hiệu trường tổ chức các hội thi, hội giảng, thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn, các hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, nhà giáo và người lao động. Tuyên truyền, vận động cán bộ, nhà giáo và người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện tốt chương trình hành động của ngành góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

- Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

- Vận động, tổ chức cho cán bộ, nhà giáo và người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo.

- Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐCS; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

II. Quy trình thực hiện

Trên đây là những hoạt động cơ bản của Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Phong Bình trong năm học 2022-2023. Tùy tình hình thực tiễn, BCH CĐCS có thể bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp để chủ động phối hợp với Ban giám hiệu trường triển khai thực hiện đầy đủ, đạt kết quả tốt góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học của trường và nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở./.